Neues Self-Assessment für Unternehmen zum Thema Diversity
Kostenloser Diversity-Selbsttest für Unternehmen; Foto © Julia Taubitz/unsplash
Mit dem neuen Diversity-Reifegradmodell stellen die IU Internationale Hochschule und die Charta der Vielfalt ein bundesweit einmaliges Tool zur Verfügung, mit dem Unternehmen ihren Stand in Sachen Diversity selbst einschätzen und gezielt weiterentwickeln können. Das wissenschaftlich fundierte Modell basiert auf qualitativen Interviews mit Experten aus Unternehmen sowie einer umfangreichen Validierungsphase – und ist kostenlos nutzbar.
Employee Lifecycle als Grundlage
Zwei Eigenschaften zeichnen das Modell aus: Es ist trotz des beträchtlichen Entwicklungsaufwands kostenlos und trotz der großen Komplexität des Themas sehr niedrigschwellig einsetzbar. Das Modell soll Unternehmen in Deutschland helfen, im Selbsttest ihren aktuellen Stand in Bezug auf DEI (Diversity, Equity & Inclusion, zu Deutsch „Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe“) zu bewerten und praktische Schritte hin zu mehr Diversität und Teilhabe zu definieren. Und: Es eignet sich für alle Organisationsformen und -größen: Kleinst- und Kleinunternehmen, Mittelstand sowie Konzerne.
Das Tool bietet eine systematische Einordnung vorhandener DEI-Maßnahmen und gibt individuelle Impulse zur Weiterentwicklung des Diversity-Managements. Einen klaren Praxisbezug stellt u. a. die Integration entlang des Employee Lifecycle sicher – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zum Offboarding.
Der Diversity-Selbsttest für Unternehmen ist ab sofort frei verfügbar unter: www.diversity-reifegrad.de
Quelle: Charta der Vielfalt e.V.