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Ergebnisliste

831 Treffer:
341. Stiftung Lesen: Lesenlernen leicht gemacht
2020.08.05, news
  Stiftung Lesen gibt Eltern Tipps zum Schulstart  
342. Motor Presse Hearst: Wolfgang Melcher zum Geschäftsführer berufen
2020.08.05, news
  Melcher übernimmt die Geschäftsführung von Motor Presse Hearst gemeinsam mit Dr. Andreas Geiger, der das Unternehmen bereits seit Oktober 2019 führt.  
343. medienpolitik.net: Zeitschriftenverleger fordern „Belastungsmoratorium“ der Politik, um Zukunft der Branche zu sichern
2020.07.22, news
  „Diese Krise ist ein enormer Stresstest“ – VDZ-Hauptgeschäftsführer Stephan Scherzer im Interview mit Helmut Hartung, Chefredakteur von www.medienpolitik.net | erschienen am 21.07.2020 unter  
344. DNV-Interview mit Stephan Scherzer: „Enormer Stresstest für alle Systeme“
2020.07.21, news
  erschienen in DNV – Der Neue Vertrieb, Juli 2020: VDZ-Geschäftsführer Stephan Scherzer geht hart mit der Politik ins Gericht. In der Krise würden weitere Belastungen für die Verlagsbranche  
345. PublishingExperts: Printausgabe 2020 erschienen
2020.06.30, news
  Verlagsdienstleister präsentieren sich im neuen Design  
346. Neue PRINT&more nimmt kein Blatt vor den Mund: Worte brauchen Freiheit
2020.06.29, news
  …Titelthema: Pressefreiheit | Medienpolitik: diskriminierungsfreie Pressezustellung |…  
347. Philipp Welte begrüßt BGH-Urteil als Botschaft, „die Freiheit von Märkten auch in der digitalen Welt zu verteidigen“
2020.06.26, news
  dpa-Statement von VDZ-Vizepräsident Philipp Welte zum Beschluss des Bundesgerichtshofs bezüglich der Facebook-Nutzungsbedingungen | erschienen bei dpa am 26. Juni 2020  
348. textintern: Der Umsatz vom Leser ist der relevanteste Umsatzkanal
2020.06.09, news
  … Medienpolitik und Pressefreiheit | erschienen in textintern…  
349. Monopole regulieren leicht gemacht
2020.06.03, news
  … reguliert werden müssen, um Freiheit und Wettbewerb zu sichern. Lesen…  
350. Axel Springer: Sandra Subel wird ab 1. Juli Head of Diversity and Inclusion
2020.05.26, news
  In dieser neu geschaffenen Position fördert sie den Ausbau der Vielfalt und die Stärkung der Kultur der Zugehörigkeit und Innovation auf nationaler und internationaler Ebene im gesamten Unternehmen.  
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