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1643 Treffer:
591. Verlegerverbände: Google darf Marktmacht nicht missbrauchen 
2019.05.22, news
  Kartellbehörden sollten neues Angebot „Google for Jobs“ genau beobachten  
592. Deutschlandstiftung Integration: 70 Jahre Grundgesetz und Talisman-Verleihung
2019.05.16, news
  Mit einem Festakt feierte die Deutschlandstiftung Integration das 70-jährige Bestehen des Grundgesetzes.  
593. ZEIT Verlagsgruppe: Leonie Seifert leitet neues ZEIT ONLINE-Ressort „Magazine“
2019.05.15, news
  ZEIT ONLINE fasst seine digitalen Magazine zu einem übergreifenden Ressort zusammen | Stellvertretende Ressortleiterin wird Carmen Böker.  
594. Gemeinsam für Artikel 5 Flagge zeigen
2019.05.10, news
  Zum Tag der Pressefreiheit brachten der VDZ und seine Partner mit einem Pressefreiheitsabend und einer Schülerveranstaltung das Thema „Presse- und Meinungsfreiheit“ ins Bewusstsein der Öffentlichkeit.  
595. Presserat sucht ab 1. Oktober 2019 eine Geschäftsführerin/ einen Geschäftsführer
2019.05.09, news
  … und Journalisten, ist die Einrichtung der Freiwilligen Selbstkontrolle der Presse mit Sitz in Berlin.  
596. VDZ und Wall zeigen Flagge für die Pressefreiheit
2019.05.03, news
  …Neues VDZ Pressefreiheitsmotiv seit Montag 50 Mal in Berlin sichtbar  
597. Fachpresse: Dr. Sandra Krahwinkel-Oster übernimmt Kommunikation und Presse
2019.05.02, external
  Dr. Sandra Krahwinkel-Oster übernimmt vorläufig die Kommunikation für die Deutsche Fachpresse.  
598. Pressefreiheitsabend von VDZ, Allianz und Friedrich-Naumann-Stiftung
2019.04.25, news
  … Obert, Düzen Tekkal, Linda Teuteberg MdB und Philipp Welte am 30. April in Berlin  
599. „Wir reden mit!“: Die Gewinner des Schülerwettbewerbs stehen fest!
2019.04.18, news
  Heinrich-Emanuel-Merck-Schule aus Darmstadt, Gymnasium Freyung und Erzbischöfliches Gymnasium Marienberg aus Neuss sind die Preisträger 2019  
600. What's Next: Innovation durch Transformation: Wie gestalten wir die Zusammenarbeit der Zukunft?
2019.04.17, news
  Unter dem Motto „What's Next?“ spricht der VDZ mit seinem neuen Format nun im zweiten Jahr junge Talente aus der Branche und ihre Arbeitgeber an. Das Konzept wurde speziell entwickelt, um  
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